Libor Dušek se v komentáři k příspěvku
o rejstříku trestů ptal, v čem spočívá problém nezaměstnanosti osob se
záznamem či ve vězení, když zaměstnání odsouzeného je zisková příležitost – přece
lze tyto osoby zaměstnat za výrazně nižší mzdu. Jeho otázku dnes rozšířím, byť
odpověď podám jen zčásti.
Podmínky, které nabízí věznice, neposkytuje
takřka nikdo jiný. Podíváte-li se na stránky Vězeňské služby ČR, jednoduše
naleznete různé nabídky prostor a pracovníků. Podmínky jsou velmi příznivé,
jsou mezi nimi např. (podmínky sestaveny z nabídek různých věznic) tyto:
- Měsíční plat nižší než minimální mzda, nečerpání dovolené, při skončení pracovní smlouvy nenáleží odstupné, mzdovou agendu vede dodavatel.
- Prostory ve věznici Plzeň-Bory o výměrách 750 m2 a 136 m2 včetně zázemí za cenu 120 Kč/m2 za rok plus energie. (cena je desetinová v porovnání s obdobnými soukromými nabídkami)
- V případě nutnosti navýšení výroby jsme schopni pružně reagovat a v co nejkratším termínu Vám zajistit další pracovní sílu.
- Vybavíme odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví.
- Možné pracovat v jednosměnném nebo dvousměnném provozu.
- V uvedených prostorách není nebezpečí odcizení materiálu, protože prostor je střežen.
- V případě, že podnikatel nemá na některé dny zakázku, vězni nejsou zařazeni do práce a neplatí se jim odměna.
- Fakturovaná hodinová sazba (včetně všech odvodů) činí cca 45 Kč/hod.
- Nabízíme pracovní síly z řad odsouzených za cca 6.030,- Kč za měsíc práce, cena je včetně odvodů na zdravotním a sociálním pojištění a mzdové agendy.
- Živnostenská oprávnění na: Drobnou dílenskou výrobu a montáž výrobků ze dřeva, plastu a kovu; Kompletaci elektrozásuvek; Opravu a výrobu čalounických, textilních a papírových výrobků; Broušení skla; Povrchovou úpravu odlitků; Kovoobráběčství; Zámečnictví; Výroba bižuterie; Výroba a zpracování skla; Úklidové práce.
Důvodů,
proč osoby ve výkonu trestu odnětí svobody nejsou dostatečně zaměstnány, může
být několik. Zmiňovány jsou např. nedostatečné možnosti vězňů provádět
kvalifikovanější práce, častá fluktuace vězňů, v některých případech
nevyhovující prostory či umístění věznice v regionech, kde je
nezaměstnanost vysoká. Toto vše ale dle mého názoru nevysvětluje důvody
nezaměstnanosti v českých vězeních. Zajímavá francouzská kniha Travail en
prison: Enquête sur le business
carcéral (2010) popisuje zaměstnávání ve francouzských vězeních, při přípravě
knihy autoři vedli množství rozhovorů se zaměstnavateli. Někteří, zejména
známější firmy, promlouvali anonymně, protože nechtěli, aby se zákazníci
dozvěděli, že jejich výrobky pocházejí z věznic. Důvody, které v některých
případech vedly k nezaměstnání vězňů, byly spíše morálního charakteru (ať
již na straně zaměstnavatele či klienta) než ekonomického.
Při
pohledu na množství výhod, které jsou zaměstnavatelům nabízeny, se mi jeví
pravděpodobné, že trh se nechová v tomto případě ekonomicky a obskurní
morální důvody zabraňují někdy využití pracovních sil ve vězení. Samozřejmě
existují i jiné překážky, které jsou opodstatněné.
Máme
tu tedy situaci, kdy se jeví výhodným zaměstnávat vězně – práce pomáhá
reintegraci, udržuje či vyvolává pozitivní návyky a navíc je levná. Když se trh
nechce pouštět do využití těchto prostředků – možná i z nejasných morálních
důvodů – bylo by vhodné přemýšlet nad státním zásahem. V některých zemích
je státní správa povinna před vyhlášením výběrového řízení oslovit věznice, zda
nejsou schopni zakázku vyhotovit sami – výjimkou je, když prokážou, že jiní
dodavatelé jsou zakázku schopni uskutečnit levněji. Toto opatření by zajistilo
věznicím přísun pracovních příležitostí a státní správě by ušetřilo prostředky.
Přesto by toto opatření bylo nejspíše nepopulární – práce, možnost výdělku a
určité zázemí by se dávalo těm, kteří ohrozili společnost. Bylo by vhodné toto
zavést i v ČR? A pokud ano – najde se sedm samurajů, kteří se za tento
názor postaví?
(Pokud
by někoho zajímala problematika zaměstnávání vězňů více dopodrobna, věnovala se
jí Anna Mišovská ve své rigorózní práci na PrF UK „Zaměstnávání vězněných osob
v České republice“, dostupná z Repozitáře závěrečných prací.)
Žádné komentáře:
Okomentovat