tag:blogger.com,1999:blog-36392034.post8508479128919694236..comments2023-06-07T14:38:32.044+02:00Comments on JINÉ PRÁVO: Fisher v. University of Texas - pozitivní diskriminaceZuzana Vikarskáhttp://www.blogger.com/profile/11914595319997100762noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-36392034.post-28136518247212599282018-06-01T15:44:26.806+02:002018-06-01T15:44:26.806+02:00Ta "diverzita" je spíš ústavněprávní arg...Ta "diverzita" je spíš ústavněprávní argument, proč lze některé studenty diskriminovat na základě rasy. Podle judikatury SCOTUS je pouze toto ten argument, kterým lze překonat obecný ústavní zákaz diskriminace.<br /><br /><br />Univerzity si samozřejmě mohou samy stanovit, jak vyberou "nejlepší" studenty. Podle rakousko-uherské tradice jsou to možná ti, kteří napíšou nejlépe nějaký test. Podle americké tradice se tam počítají i další okolnosti, např. výhra v řečnické soutěži, dobrovolnictví, atd. SCOTUS nyní posuzuje, jestli mezi těmito dalšími kritérii může být i rasa, protože školy chtějí vytvořit pro své studenty diverzifikované prostředí. To má mít pozitivní důsledky pro jejich schopnost v budoucnosti fungovat v multi-rasové a multi-etnické společnosti.Lukas Hodernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-36392034.post-39340973260680513872018-06-01T15:44:25.879+02:002018-06-01T15:44:25.879+02:00A co je tedy účelem vysokoškolských přijímaček? Ja...A co je tedy účelem vysokoškolských přijímaček? Ja si vždycky myslel, ze smyslem přijímaček je vybrat takové stuďenty, kteří mají nejlepší předpoklady pro studium daného oboru. A teď se dozvídá, ze účelem je spis vytvoření "diverzifikovaného kolektivu". Dobra tedy. Tak ať univerzity výslovně řeknou, jestli chtějí "ty nejlepší" nebo vyvážený kolektiv. Ale ať si nehrají na to, ze chtějí obojí současně. Pokud by to udělaly, patrně by se vyhnula žalobám.Michal Havrannoreply@blogger.com